2月4日、5日两天时间,东山街道组织街道绩效工作考核组到所辖9个社区(筹委会),对社区2014年度的工作进行了工作考核,并对社区(筹委会)班子成员进行了民主测评。街道考核组全体成员、街道联点社区领导、各社区“两委”班子成员、“两代表一委员”、党员代表、全体男女组长等,参加了工作述职述廉工作测评会。
此次考核测评工作,本着精简、高效、务实的原则,街道制定了2014年机关干部工作人员和社区(筹委会)工作绩效考核实施方案。绩效考核采取“一述二评三核四谈”的方式进行。一是“班子述职”,在各社区(筹委会)召开述职述廉测评大会上,各社区党组织书记代表“两委”班子对社区2014年整体工作进行了述职述廉,并作了管党责任制工作述职,各社区(筹委会)主任,以及其他社区“两委”成员都依次述职,总结一年来的成绩、经验以及不足;二是“民主测评”,以认真负责、实事求是的态度参与测评,各社区(筹委会)“两代表一委员”、不少于70%的党员代表、全体男女组长以及群众,采取无记名投票对社区“两委”班子及成员,在工作能力、廉洁自律、称职与否等方面,进行了认真公平公正的测评;三是“核实资料”,由考核组成员对照考核标准检查各线资料;四是“个别谈话”,与党员群众代表进行谈话,广泛听取意见,做到科学评定。
通过此次绩效考核,全面、客观、准确地评价了各社区(筹委会)班子和工作人员一年来各方面表现和工作实绩,加大了社区工作人员规范化管理力度,激励社区工作人员的创新热情,并为扎实开展社区的各项工作,努力构建社区良好环境,促进党群密切关系奠定了扎实的基础。